Seit Corona und den damit einhergehenden Einschränkungen haben Online-Schulungen einen riesigen Schritt nach vorne gemacht, auch im Bereich des Sprech- und Vertonungstraining in vielen Medienhäusern.
Was vor kurzem noch wie ein Notbehelf erschien, ist heute gängige Praxis. Viele Fortbildungsangebot in den Gebieten „Vertonung von Filmen“ und „Sprechen vor der Kamera“ finden bequem vom Schreibtisch aus statt; auch im Homeoffice ist eine konzentrierte und effektive Schulung möglich. Trainer und Trainees treffen sich online auf einer der gängigen Meetingplattformen.
Mittlerweile hat sich die Herangehensweise etabliert. Dafür werden vor allem Plattformen benutzt, die die Möglichkeit bieten die Audiospur direkt aufzuzeichnen und die gesprochenen Texte und Übungen auch direkt (d.h. ohne Audio-Umwege) wieder für die Trainees hörbar einzuspielen. Das ist deshalb wichtig, weil dadurch die Tonqualität, die oft schon durch die Leistung der Übertragungsleitungen eingeschränkt ist, nicht weiter verschlechtert wird, sondern bestmöglich hörbar bleibt.
Auch der Datenschutz muss bei den Aufzeichnungen beachtet werden. Während im Präsenzunterricht einfach vor Ort auf einem Audiogerät aufgezeichnet und am Ende der Unterrichtseinheit jeder Take sofort wieder gelöscht werden kann, muss der Online-Unterricht hier ebenfalls den Standards der DSGVO genügen. Deshalb ist nicht nur die Auswahl der Plattform-Anbieter wichtig. Es muss auch sichergestellt sein, dass die Audio-Takes nur lokal gespeichert werden (keine Clowd-Lösung).
Die Erfahrungen der letzten Wochen lassen ein durchaus positives Fazit zu: Zwar ist eine Präsenzschulung sicher effektiver und der Umgang deutlich leichter. Aber auch online lassen sich Inhalte gut vermitteln, Übungen strukturiert durchführen und Videos bzw. Texte spontan teilen. So bleibt sichergestellt, dass der Lernerfolg der jeweiligen Maßnahmen durchaus zufriedenstellen ist.
Trainees, die eine hybride Schulung durchlaufen haben, und ihre Redaktionsverantwortlichen erkennen weiterhin einen zufriedenstellenden Lernfortschritt. Die Trainees sagen vielfach, dass sie dankbar sind, eine derart einfache und schnelle Schulungsmöglichkeit zu bekommen. Die lange im Voraus geplanten Meetings in Präsenz scheinen langsam der Vergangenheit anzugehören.
Diese Stunde hat mir so viel gebracht! Es hat riesig Spaß gemacht. Gerne wieder!
Online-Sprechtraining ist damit mittlerweile zumindest eine ernstzunehmende Alternative für Präsenztrainings in diesem Bereich geworden. Weil zugleich der Organisationsaufwand gering bleibt, lange Anfahrtswege in die Redaktion entfallen und viele Unterlagen heute auch nicht im in Papierform, sondern viel lieber digital ausgetauscht werden, ist das Online-Sprechtraining vielleicht bald die beliebtere Alternative zu den Präsenzschulungen.